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Kündigungsschutz bei Krankheit: Kündigungen möglich

Teilweise geht unter Arbeitnehmern das Gerücht, dass eine  Kündigung während der Krankheit ungültig ist, mit anderen Worten: ein Kündigungsschutz bei Krankheit bestünde. Das ist so nicht richtig. Lediglich nach dem Arbeitsrecht der damaligen DDR war (gemäß § 58d Ar­beits­ge­setz­buch der DDR) die Kündigung während der Krankheit ausgeschlossen.

Nach bundesdeutschem Recht gab und gibt es diese Einschränkung nicht, daher bringt es auch nichts, wenn ein Arbeitnehmer sich mittels Krankmeldung in die Arbeitsunfähigkeit flüchtet. Eine Kündigung im Briefkasten, während Sie krank im Bett liegen kann also absolut wirksam sein.

Darüber hinaus kann die  Krankheit selbst ein Kündigungsgrund  sein, denn der Kündigungsschutz lässt in diesem Fall eine personenbedingte Kündigung zu: Das ist der Fall, wenn der Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt ist, auf lange Sicht arbeitsunfähig sein wird oder häufig kurz erkrankt.

Zu beeinflussen sind die Beiträge seit Einführung des Gesundheitsfonds nur noch, indem man in eine Krankenkasse wechselt, die keine Zusatzbeiträge erhebt oder sogar Beiträge erstattet. Der Wechsel in eine private Krankenkasse ist  bei einem überdurchschnittlich hohen Einkommen  möglich; eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht ist generell ausgeschlossen.

In Zeiten der  Arbeitslosigkeit  zahlt das Arbeitsamt die Beiträge weiter. Das gilt auch für nichtselbstständige Schauspielerinnen und Musiker in den Pausen zwischen zwei Engagements – sofern in dieser Zeit ein Anspruch auf  XYXYX Sandale Damen Zehentrenner Schwarz copper
 besteht.

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